Fehlanreize und Erwerbstätigkeit

Um den Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel in Deutschland in den Griff zu bekommen, braucht es neue Anreize zur Erwerbstätigkeit. Sinnhaftigkeit und Zweck spielen eine große Rolle, jedoch ist klar: Arbeit muss sich finanziell lohnen. Stellschrauben wie die Partizipationsquote von Frauen, allen voran Müttern, auf dem Arbeitsmarkt, Minijobs, das Steuer- und Transfersystem, die Frage vom Renteneintrittsalter sowie der Faktor Migration nimmt die Tagung "Fehlanreize und Erwerbstätigkeit" unter die Lupe.

Anreize und Ansätze für Erwerbstätigkeit

Einen Überblick über die möglichen Ansätze gibt IAB-Vizedirektor Ulrich Walwei. Wie das Arbeitsrecht und die Arbeitsmarktpolitik den Fachkräftemangel beeinflussen, erklärt Werner Eichhorst vom IZA Institute of Labor Economics. Welche Rolle die Demographie und die Lebensarbeitszeit spielen, fragt Elke Loichinger vom Statistischen Bundesamt. Über Migration und Integration in den Arbeitsmarkt spricht Yuliya Kosyakova vom IAB. Ob und inwiefern Frauen und Mütter eine spezielle Gruppe unter den Erwerbstätigen darstellen, diskutiert Katharina Spieß, Direktorin des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung.
Außerdem diskutieren auf dem Podium über Anreize und Fehlanreize im Zusammenhang mit Erwerbstätigkeit:

• Manuel Pannier (ifo Institut)
• Bernhard Stiedl (DGB Bayern)
• Sabrina Hanner (Geschäftsführerin der Bayernwerk Akademie)
• Florian Streibl (FW-Fraktionsvorsitzender im Bayerischen Landtag)
• Moderation: Giulia Mennillo (Akademie für Politische Bildung)

Alle Infos zur Tagung "Fehlanreize und Erwerbstätigkeit"

Die Akademie für Politische Bildung lädt am 19. und 20. September zur Tagung "Fehlanreize und Erwerbstätigkeit" nach Tutzing am Starnberger See ein. Anmeldung und Programm sind online verfügbar. Die Tagungsgebühr beträgt mit Übernachtung und Verpflegung 85 Euro (ermäßigt 50 Euro).